Historia
TYÖSKENTELYÄ PERHEPIIRISSÄ
Vihtori Luhtanen perusti Lahteen oman yrityksen vuonna 1907. Hänen vaimonsa
suunnitteli mallit ja ompeli. Vihtori hoiti myynnin. Kymmenluvun alkaessa
kauppias palkkasi kaksi ompelijaa ja otti näin ensimmäisen askeleen kohti
teollista ompelimoa.
ENSIMMÄINEN TEOLLINEN OMPELIMO
23-vuotiaana Jaakko Luhtanen kävi käännättämässä Helsingissä Tukkukauppiasliiton
päättäjät ja yritys pääsi liiton asiakkaaksi. Tällä oli tärkeä merkitys
toiminnan kasvulle. Asemantaustaan valmistui vuonna 1928 ensimmäinen teollinen
ompelimo. Vähitellen markkinakauppa vaihtui Lahden Asemantaustassa sijaitsevassa
piharakennuksessa tukkumyyntiin. Henkilöstöä oli 30.
SUURIA INVESTOINTEJA
1930-luvun alun laman aikana menestyttiin säästäväisyydellä. Taloudellinen
toimintatapa korostui kovassa kilpailussa. Hinnoittelussa huomioitiin ainoastaan
välittömät palkat ja materiaalit. Työtä tehtiin kovasti ja kiireellä.
Lamakauden jälkeen toiminta piristyi. Luhtaset ostivat aivan kirkon vierestä
tukkuliikkeelle oman tontin ja rakensivat siihen uudet modernit toimitilat.
Toiminta laajeni huomattavasti ja henkilöstöä oli jo 231.
LUOTTAMUKSELLINEN ILMAPIIRI
Vihtori Luhtanen jätti asteittain vastuun seuraavalle sukupolvelle, ja
vuonna 1944 Jaakko Luhtasesta tuli yrityksen toimitusjohtaja.
Sodan vuodet olivat yritykselle vaikeita. Helppoja eivät myöskään olleet
sodanjälkeiset tekstiilipulan ajat. Kankaat tehtiin pääosin paperista.
Valmistusohjelmassa olivat lähes kaikki mahdolliset tekstiilit ja vaatteet
lakeista solmioihin. Valtavasti kysytty, mutta rajoitetusti saatavilla
oleva tavara myytiin sotien jälkeen entisille asiakkaille samassa suhteessa
kuin he olivat vuonna 1939 ostaneet. Uusia asiakkaita ei otettu, ja lyhyen
tähtäimen voittoja ei tavoiteltu. Asiakkaiden ja kauppiaan välille syntyi
syvä luottamus.
TUOTANNON RATIONALISOINTIA
50-luvulla tarjonta lisääntyi, ja syntyi normaali kilpailutilanne. Tuotevalikoimaa
keskitettiin ja suunnattiin yhä voimakkaammin vapaa-ajan vaatteisiin. Luhta-tehtaan
läpimurto ja sitä seurannut kehitys Suomen suurimmaksi ulkoiluasujen valmistajaksi
tapahtui 1950-luvulla.
MUODIN JA KANSAINVÄLISTYMISEN VUOSIKYMMEN
60- luvulla luotiin mallisto, joka oli moderni, entiseen verrattuna teknisesti
kevyempi, ja jota saattoi käyttää yleiskäytössä. Luhdasta muodostui jo
tällöin edelläkävijä värikkäässä ja kevyessä vaatetuksessa.
Teollisuuden ja tukun toiminnot eriytettiin toisistaan itsenäisiksi tulosyksiköiksi.
Luhta Tukku keskittyi myymään muide tavarantoimittajien tekstiilejä ja
omaa teollisuutta täydentäviä vaatteita.
ENNAKKOLUULOTONTA TUOTEKEHITTELYÄ
70-luvun alussa tapahtui Luhdan kansainvälinen läpilyönti. Voimakkaasti
kasvanut myynti vaati tuotantokapasiteetin merkittävää nostamista Suomessa.
Lahden ja Nastolan tehtaita laajennettiin ja vuosikymmenen lopussa perustettiin
Haminaan uusi ompeluyksikkö.
Luhdan tuotevalikoimaa kehitettiin ennakkoluulottomasti. Markkinoille tuotiin
uudentyyppinen miesten puku, joka painoi vain puolet perinteisestä. Alun
vastustelujen jälkeen tuotteesta tuli suosittu artikkeli. Tuotevalikoimassa
alkoi näkyä selvä kaksijakoisuus: perinteiset käyttövaatteet sekä värikkäät,
helppohoitoiset vapaa-ajanvaatteet.
OMALEIMAINEN MUOTITRENDI KEHITTYY
80-luvun alkupuoli oli edelleen voimakasta kasvun aikaa Suomessa. Markkinoilla
tapahtui lopullinen läpilyönti Luhdan urheilullisen vaatetuksen osalta
Manner-Euroopassa. Ennen kaikkea hiihtovaatetuksen nopea kasvu ja omaleimainen
vuosikymmenen trendeihin sopiva design olivat tärkeitä tekijöitä kehityksessä.
Pukujen, paitojen ja irtohousujen myynti lopetettiin ja suunnittelussa
keskityttiin urheilullisiin vapaa-ajan tuotteisiin. Näitä myytiin Suomessa
yleisinä vapaa-ajanvaatteina ja Manner-Euroopassa hiihtovaatteina.
MERKITTÄVIEN MUUTOSTEN AIKAA
90-luku alkoi Suomessa pitkänä ja vaikeana lama-aikana. 1980-luvulla alkanut
Suomen vaatetusteollisuuden kriisi poisti markkinoilta pääosan alalla toimineista
yrityksistä ja henkilöstön määrä väheni 30 000:stä 6000:teen.
Yhtiön kasvumahdollisuuksia parannettiin ostamalla tunnettuja suomalasia
vaatetusmerkkejä ja niiden avaintoimintoja. Tällaisia olivat Rukka, Torstai,
Big-L, J.A.P.- ja Beavers, ja näistä muodostettiin erillisiä liiketoimintayksikköjä.
Yhtiöön muodostui lopullisesti yhtymäorganisaatio ja nimi muutettiin L-Fashion
Group Oy:ksi vastaamaan toimintaa.


